С сентября изменились правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ростовской области

г.Ростов-на-Дону, 344002,

ул. М.Горького, 143

Тел./факс 262-73-76

E-mail: omb-pro@aaanet.ru

Главная / Новости / С сентября изменились правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов

Новые правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов введены с 1 сентября 2024 года, сроком на 6 лет:

Количество трудоустроенных по квоте нужно рассчитывать каждый квартал.
В соответствии с законом о занятости населения в РФ работодатели обязаны создавать рабочие места для людей с инвалидностью.
Минимальное количество таких рабочих мест зависит от среднесписочной численности персонала.
На федеральном уровне устанавливает «общая вилка» - для фирм, где трудится от 35 до 100 человек включительно — не более 3%, свыше этого — от 2 до 4%.
Точный размер квот вводят региональные власти.
При исчислении квоты в среднесписочную численность не включают тех, чьи рабочие места отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по СОУТ.
Если в компании нет свободных рабочих мест, это не освобождает ее от исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов.

Исключений немного.

Квоты по трудоустройству инвалидов не обязаны соблюдать работодатели, которые:

имеют численность персонала до 35 человек, когда квота для приема инвалидов не устанавливается;
сами по себе являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями;
находятся в процессе банкротства;
не имеют предложений от службы занятости в отношении инвалидов, соответствующих необходимой квалификации.